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Durch Innovationen und „dem Hunger nach Fortschritt“ getrieben, hat HEPTACOM es sich zur Vision gemacht, Unternehmen jeder Größe den Zugang zur besten Technologie zu ermöglichen, um so für eine Welt der offenen Möglichkeiten für alle zu kämpfen.“
Wir sind davon überzeugt, dass Technologie das Leben und Arbeiten verbessern kann und bieten allen Menschen und Unternehmen Zugang zu dieser.
Deswegen wollen wir, dass in Zukunft alle Unternehmen am Markt bestehen können. Um das zu ermöglichen, müssen sämtliche Marktteilnehmer:innen Zugriff auf moderne Technologie geben und diese einfach nutzen können.
Dabei macht es einen großen Unterschied, ob alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten oder alle Bereiche eines Unternehmens für sich arbeiten.
Wir verschaffen unseren Kund:innen und Nutzer:innen durch Entwicklung, Vernetzung und Verfügbarmachung von Innovationen sowie nutzerfreundlichen Softwareprodukten, einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil. Hierdurch leisten wir einen Beitrag zu einem offenen und freien Markt für alle Unternehmen.
Flache Hierarchien, kreative Entwicklungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld sind Begriffe, mit denen sich viele Firmen gerne schmücken. Doch was ist ein Unternehmen ohne feste Werte? Einen Kern, der all die individuellen Persönlichkeiten eines Teams zusammenhält? Es ist unvollständig.
Denken? Gerne „Out-the-Box“! Ungeschriebene Gesetze in der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung gibt es für uns nicht. Es gibt neue Wege etwas besser zu machen? Wir sind die Ersten, die es umsetzen.
Wir sind davon überzeugt, dass jedes Unternehmen digital bestehen kann und sollte. Daher tragen wir unseren Wert der Veränderung stolz nach außen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut und halten das Rad am Laufen. Deshalb stehen diese für uns immer im Vordergrund.
Sei es das Projektmanagement in Jira, die versionierte Programmierung über Git oder die Richtung der Entwicklung der Firma – bei HEPTACOM legen wir Wert auf einen offenen und transparenten Umgang mit allen Themen.
Erst wenn alle Mitarbeiter:innen sich als eine Einheit sehen, kann daraus ein kollaboratives Team entstehen. Deswegen ist für uns – Teamgeist – unser wichtigster Asset.
Um uns von einem Dienstleistungsunternehmen zu einem Software Hersteller zu entwickeln, bringen wir Produkte auf den Markt, die unterschiedliche Prozesse vernetzen und so für die Nutzer:innen eine One System Umgebung bereitstellen. Unsere Produkte sollen Enterprise Software für alle nutzbar machen. Daher arbeiten wir mit Open Source und Freemium Modellen. Bei der Produktentwicklung arbeiten wir agil mit MVP-Gedanken.
Frühes scheitern ist für uns keine Schwäche, sondern zwingend notwendig für Innovationen. Wir finanzieren unsere Produkte vollständig aus Eigenmitteln.
Am Markt treten wir aggressiv mit klaren Wachstumszielen auf. Stellen Fortschritt vor Beständigkeit und gehen Risiken ein.
Um echte Innovationen voranzutreiben, gehen wir im Team angst- und egofrei miteinander um. Die Ideen und nicht die Person sind ausschlaggebend. Jede:r Mitarbeiter:in stellt für uns einen elementaren Teil des gesamten Teams dar.
Wir wollen in einem gleichberechtigten, offenen und motivierten Team arbeiten. Um das zu erreichen, entwickeln wir ein System der Mitarbeiterbeteiligung.
Die Bausteine bilden das Ganze! Um zu visualisieren, wie wir etwas verändern und was wir erreichen wollen, haben wir bei HEPTACOM ein „Objectives & Key Results“ – kurz OKR – eingeführt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Transparenz, die wir nach außen tragen, im Unternehmen selbst beginnt.
Unsere Vision – das „Objective“ – ist in diesem System das große Hauptthema, auf das alle Mitarbeiter:innen mit ihren „Key Results“ hinarbeiten. Dadurch schaffen wir unseren Mitarbeiter:innen gegenüber maximale, interne Transparenz und Sie können jederzeit sehen, wie ihre Arbeit konstant einen Beitrag zur Unternehmensvision beiträgt. Kurzgesagt sind OKRs die Vision eines Unternehmens – aufgeteilt in einzelne, messbare Resultate.
Das hat zur Folge, dass unsere Mitarbeiter:innen jederzeit wissen, wie weit ihr Team und das Unternehmen von der
großen Vision entfernt ist. Durch die Vernetzung aller Unternehmensbereiche, entsteht so ein einheitliches
Verantwortungsgefühl der Vision gegenüber und ein gemeinsamer „Ego-Drive“.
Darum arbeiten konsequent an der Erfüllung unserer Vision, nutzen die Möglichkeit für Wachstum, werden unserer
Pionierrolle gerecht und sichern so die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen und Kund:innen.
Mit dieser Herangehensweise schaffen wir gesunde und strukturierte Projektabläufe. Durch die klare Zielsetzung verfallen Mitarbeiter:innen nicht in eine Entscheidungslethargie und das Risiko einer folgenden Unzufriedenheit wird minimiert.
Ob Teams-Call oder face-to-face, wir sind bereit für Ihr Shopware-Projekt! Schreiben Sie uns gern eine E-Mail oder rufen Sie uns an.
HEPTACOM GmbH
Am Tabakquartier 62
28197 Bremen
ANTAvent Solutions GmbH
Lohrmannstraße 20
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